Почему мы думаем то, что думаем? Думаем, что знаем то, что думаем, что знаем? Верим в то, во что верим? Нравится то, что нравится нам? Делайте то, что мы делаем?
Почему другие доверяют нам или не доверяют? Уважают или неуважительно относятся к нам? Слушают или игнорируют нас? Обращаются к нам или пренебрегают нами? Нравимся мы или не нравимся? Хвалят или клевещут на нас? Верят или сомневаются в нас? Это еще не все...
Почему другие следуют нашему примеру или встают у нас на пути? Предоставляют нам возможности или направляют их в другое место? Поддерживают наше стремление к успеху и ценят наше послание или отбрасывают его – и нас – в сторону? Десятилетия передовых (но неслыханных) научных исследований дают ответ...
Потому что скрытые, малоизвестные секреты психологии влияют на все, что нас окружает...
Пренебрегать ими - значит плыть против течения. Вы не можете изменить мнение, завоевать друзей или повлиять на людей. Вы не можете заслужить безраздельного внимания или уважения, которого заслуживаете. Вы подрываете свой профессиональный имидж, застаиваетесь в карьере и разрушаете уверенность в себе до тех пор, пока общение не начнет вызывать у вас беспокойство.
Ты этого не заслуживаешь. Я тоже. Помню, я задавался вопросом: "Почему люди никогда не поддерживают мои идеи? Почему я тону в море "извини, может быть, позже" (иначе никогда)? Почему я перестал преуспевать?" К счастью, все изменилось, когда я ответил на один вопрос...
Каковы коммуникативные привычки высокоэффективных людей?
Все сводится к одному секрету: высокоэффективные люди рассказывают о том, как эволюционировал человеческий разум для интерпретации информации. Результат? Они легко убеждают и мгновенно оказывают влияние, превращая общение из препятствия в возможность. Они обогащают свою карьеру, успевают сделать больше и продвигаются с ошеломляющей скоростью.
Они влияют на других и вдохновляют их, поднимаясь на руководящие посты. Они быстро добиваются успеха, легко выделяются и формируют мир. Они привлекают поддержку, чувствуют уверенность и забивают гол за голом. Кто они? Президенты и генеральные директора; лучшие исполнители и уважаемые профессионалы; лидеры и провидцы.
